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为尽快提高新员工业务技能水平，发挥技能人才传技带徒作用。7月8日上午，公司举行“师带徒传帮带”活动启动仪式。副总经理李斌、团委书记侯普等相关人员参加仪式。

仪式上，宣读了“师徒结对”备案及日常管理工作要求，进行了师徒结对敬茶拜师礼，签订了“师徒结对”协议书，师徒代表分别表态发言。

最后，公司领导强调，团委要结合公司实际，多开展团青活动，本着凝聚青年、培养青年、服务青年的宗旨，为青年团员们创造成长的平台。广大青年要在日常工作生活中抓住机会，虚心请教，不断提高专业技术和业务能力，施展自己的才华，实现自身的价值，同企业共同成长。结对师傅要为人师表，高度负责，将业务理论、操作技能、注意事项、工作经验等毫无保留传授给徒弟的同时，多关心其工作生活中遇到的其他问题，积极引导徒弟树立正确价值观，帮助徒弟快速成长。结对徒弟要尊师重道，认真接受师傅的工作安排和安全提醒，积极主动学习业务知识，勤学勤问，不仅仅向师傅学习，也要向身边其他优秀同事学习，争取早日上岗。

 这两年，公司以“师带徒”为载体，发挥骨干精英在人才培养中的引领作用，加快人才培养和员工素质提升，明确培养计划，采用“一对一”“手把手”教学模式，确保人员技能素质得到明显提升，努力形成“业务骨干乐于带徒，青年员工勤于拜师，师徒之间教学相长”的良好氛围，为公司绿色低碳、高质量发展提供坚强人才支撑。